Dear Monday 法人プランのご紹介
ご利用方法
管理者ページでクレジットをチャージ(前払い)
従業員へ支給
従業員が予約
ご利用条件
₩3,000,000以上を前払いし、従業員への支給・回収が自由にできます。
チャージ日から1年間有効で、残額は返金可能です(残存期間により違約金が発生する場合があります)。
全拠点でご利用いただけ、企業ごとに利用可能・不可の商品を設定できます。
クレジットチャージ以外に管理者プラットフォームの利用料はかかりません。
法人プランご利用のお客様特典
全商品10%割引
法人専用カスタムページ作成機能を無料提供
管理者ページを無料提供
その他会員限定プロモーションの優先特典
法人向け前払いクレジットプラン
予算に合わせてクレジットを前払いでチャージし、 従業員に配るだけ! 商品や日程によって価格が変わっても、支給されたクレジットの範囲内でのみ利用でき、超過分は個人決済で柔軟にご利用いただけます。

法人専用ホームページを 無料提供
自社のロゴやメインカラーを入れて、 まるで自社の福利厚生サイトのようにデザインできる法人専用ホームページを無料でご提供します。

お問い合わせ・緊急対応の CSはDear Mondayが!
商品利用時に発生する従業員からのお問い合わせには、 Dear Mondayが直接CS対応を行います。

自社の運用方針に合う 商品だけ利用可能
利用可能な商品を地域別・価格別・曜日別など、会社の運用方針に合わせてカスタマイズできます。 例:クレジット利用日数、最小・最大泊数の指定、予約可能日など

補助金・割引情報や イベントをいち早くご案内
自治体が提供するワーケーション補助金の割引特典や、さまざまなワーケーションイベントの情報をいち早くご案内します。 例:新規拠点の割引クーポン、ワーケーションセンターの補助金提供、AI業務自動化ラーンケーションのオープン情報など

スタートアップ · 大企業 · 公共機関まで
すでに多くの企業がDear Mondayとともにあります。







1
ワークショップ型
年末年始のイベント、チーム単位のワークショップ、本社と支社の交流会、同じプロジェクトのメンバーの集まりなど、同一日程で団体ワークショップを行うタイプです。



2
福利・リフレッシュ制度型
常時リモートワークの導入は難しいものの、従業員のニーズは高まっている。従業員が希望の地域と日程を選び、個別に訪問できるよう支援するタイプです。



3
表彰・イベント型
入社N周年、優秀社員、業務革新賞、イベント表彰…責任感と情熱で走ってきたメンバーへ、贈り物のようなリフレッシュの機会を支援するタイプです。



4
業務・プロジェクト集中型
期限のあるプロジェクトや、集中と活力が必要なメンバーが、新しい場所で密度高く働き、インスピレーションと活気を得る集中型です。























